今年以来，黄山市黄山区坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动人民调解工作提档升级，筑牢基层治理“第一道防线”。截至目前，已排查化解矛盾纠纷1604件。

　　打造新阵地。依托乡镇平安法治中心，延伸矛盾纠纷调解触角，打造“一站式”矛盾纠纷多元化解平台，建成“作退一步想”调解室84个，搭建“百姓评理说事点”91处。鼓励、引导个人品牌调解室建设，着力夯实新时代“枫桥经验”在群众中的落脚点，成立“思民调解室”“正齐调解室”“大李小理访调便利店”等特色品牌调解室8个。

　　开辟新路径。创新开展“风险隐患大排查、大化解”“重点工作大研判、大会商”“‌平安建设大比武、大交流”六大行动，根据矛盾纠纷特点、地理位置等，将14个乡镇划分为5个片区，定期进行矛盾纠纷排查和风险隐患分析研判。截至目前，已召开片区矛盾纠纷排查会55次。

　　培育新力量。建立完善乡（镇）村组三级人民调解组织网络，全区现有调解委员会114个，注重吸纳“五老人员”“法律明白人”、律师等担任调解员，目前共有人民调解员647人，其中专职人民调解员152名。积极参加国家级荣誉评选和全省人民调解员等级评定，已获评全国优秀人民调解员、调解能手5名，“安徽省一级人民调解员”5名，“安徽省二级人民调解员”11名。搭建人民调解员学习交流平台，着力提升专业调解能力和法律知识素养，已开展人民调解“青蓝”沙龙等活动12场次，参加活动人员600余人次。

　　增进新动力。严格落实人民调解案件“以奖代补”政策，制定人民调解经费补助标准，规范乡镇、村（社区）专（兼）职人民调解委员会和调解员调解纠纷类型补贴，充分激发人民调解员的“内核”潜能。